「2022年版ものづくり白書」によれば、日本の製造業は高齢者が支えており、65歳以上の就業者が増加傾向にある。新規学卒者の入職割合は12%前後で、若い就業者は定着せず、中途採用が主流となっている。これにより、製造業界の人材不足が深刻化している。また、高齢者の健康面や体調面の問題もあり、製造業の現場での働き方には課題がある。